Monthly Archives: Αύγουστος 2010

Οι αντικειμενικές εξισώνονται με τις αγοραίες τιμές. Νέο Ε9

Οι αντικειμενικές εξισώνονται με τις αγοραίες τιμές. Νέο Ε9

Monday August 30, 2010 12:00 AM

Τέλος στο σύστημα των αντικειμενικών αξιών των ακινήτων- τουλάχιστον όπως το γνωρίζουμε ως σήμερα – σχεδιάζει να βάλει το υπουργείο Οικονομικών τους επόμενους μήνες, καθώς στόχος είναι οι τιμές της Εφορίας να διαμορφώνονται από την 1η Ιανουαρίου 2011 μέσω ενός ειδικού αλγόριθμου και να ανέρχονται στα επίπεδα των αγοραίων αξιών. Σύμφωνα με το σχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Οικονομικών , το σύστημα των αντικειμενικών αξιών καταργείται και αντικαθίσταται με το σύστημα «στατιστικών αγοραίων αξιών ακινήτων».

Οι αντικειμενικές εξισώνονται με τις αγοραίες τιμές .

Τέλος στο σύστημα των αντικειμενικών αξιών των ακινήτων- τουλάχιστον όπως το γνωρίζουμε ως σήμερα – σχεδιάζει να βάλει το υπουργείο Οικονομικών τους επόμενους μήνες, καθώς στόχος είναι οι τιμές της Εφορίας να διαμορφώνονται από την 1η Ιανουαρίου 2011 μέσω ενός ειδικού αλγόριθμου και να ανέρχονται στα επίπεδα των αγοραίων αξιών. Σύμφωνα με το σχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Οικονομικών , το σύστημα των αντικειμενικών αξιών καταργείται και αντικαθίσταται με το σύστημα «στατιστικών αγοραίων αξιών ακινήτων».

Με το νέο σύστημα οι νέες τιμές ζώνης θα κυμαίνονται στα 2/3 των πραγματικών τιμών και με τους διάφορους αυξητικούς συντελεστές (παλαιότητα, όροφος, εμβαδόν ακινήτων, πρόσοψη κτλ.) η τελική στατιστική αγοραία αξία του ακινήτου θα προσεγγίζει την πραγματική. Παράλληλα, σχεδιάζεται νέο έντυπο Ε9, το οποίο προς το παρόν… δεν πρόκειται να κληθούν οι φορολογούμενοι να το συντάξουν από μηδενική βάση, αλλά να ισχύσει από το 2011 και μετά για όσους παρουσιάζουν μεταβολή στην περιουσιακή ή στην οικογενειακή τους κατάσταση. Επίσης, επανασχεδιάζονται όλα τα έντυπα υπολογισμού των αντικειμενικών αξιών και περιορίζονται από 15 που είναι σήμερα σε μόλις πέντε.

Η αναπροσαρμογή
Πρόκειται ουσιαστικά για ένα νέο σύστημα, το οποίο για πρώτη φορά στην τελική του μορφή θα διαμορφώνει αξίες που δεν θα απέχουν σημαντικά από τις αξίες όπου πραγματοποιούνται σήμερα οι αγοραπωλησίες- μεταβιβάσεις των ακινήτων. Η αναπροσαρμογή στις τιμές ζώνης θα γίνει βάσει πραγματικών δεδομένων που θα προκύψουν από επιτροπές που συστήνονται σε δήμους και κοινότητες (μέχρι στιγμής έχει συσταθεί το 60% στο σύνολο της επικράτειας) και στις οποίες θα συμμετέχουν εφοριακοί υπάλληλοι, παραγωγικοί και τοπικοί φορείς.

Οι εν λόγω επιτροπές συγκεντρώνουν καθημερινά πραγματικά στοιχεία για τις τιμές πώλησης και ενοικίασης καταστημάτων, γραφείων, διαμερισμάτων, μεζονετών και άλλων κατηγοριών ακινήτων από φορείς της αγοράς οι οποίοι καλούνται να απαντήσουν σε ειδικά ερωτηματολόγια. Μία από τις ερωτήσεις στις οποίες καλούνται να απαντήσουν είναι για παράδειγμα: «Ποια είναι η υψηλότερη και η χαμηλότερη τιμή που έχετε ακούσει για την περιοχή στην οποία δραστηριοποιείστε;». Επίσης, μέσα από έρευνα αγοράς θα καταγραφούν και οι τιμές των εντός σχεδίου οικοπέδων, ενώ με την εφαρμογή του νέου συστήματος θα καταργηθεί το σύστημα των συγκριτικών στοιχείων για να μπει τέλος στο όποιο αλισβερίσι μπορεί να υπάρχει μεταξύ φορολογουμένων και φορολογικών αρχών.

Τον συντονισμό για την εφαρμογή του νέου συστήματος αγοραίων αξιών ακινήτων έχει αναλάβει ο γενικός γραμματέας Φορολογικών και Τελωνειακών Θεμάτων του υπουργείου Οικονομικών κ. Δ. Γεωργακόπουλος, ο οποίος σε συνεργασία με τις αρμόδιες επιτροπές θα πρέπει μέσα στους επόμενους μήνες να έχει παραδώσει στον αρμόδιο υπουργό Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου τα τελικά πορίσματα για να ληφθούν οι αποφάσεις που θα ισχύσουν από τις αρχές του νέου έτους.

Σύμφωνα με το σχέδιο αναθεώρησης των τιμών ζώνης και των βασικών αξιών γης για τα αγροτεμάχια, θα επανακαθοριστούν οι τιμές ζώνης όπου υπάρχουν σημαντικές μεταβολές, όπως για παράδειγμα συμβαίνει στην περιοχή της Αττικής πλησίον των σταθμών μετρό, στο αεροδρόμιο, στις εξόδους της Αττικής οδού, στους σταθμούς του προαστιακού σιδηρόδρομου, του τραμ κ.ά. Επίσης, επαναχαράσσονται οι ζώνες σε δήμους και κοινότητες.

Ο προσδιορισμός
Ο προσδιορισμός των νέων τιμών ζώνης θα πραγματοποιηθεί με διερεύνηση των ανώτατων και των κατώτατων τιμών ανά περιοχή, με τις μισθωτικές αποδόσεις, τα συμβόλαια ενοικίασης ή πώλησης ακινήτων με νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου κτλ. Ωστόσο θα πρέπει να επισημανθεί ότι οι νέες τιμές ζώνης που θα προκύψουν από τις αρμόδιες επιτροπές θα επηρεάσουν, εκτός από τη φορολογία στις μεταβιβάσεις, τις γονικές παροχές και τις κληρονομιές και τον φόρο ακίνητης περιουσίας, τα δημοτικά τέλη, το τέλος ακίνητης περιουσίας που καταβάλλεται με τους λογαριασμούς της ΔΕΗ και μια σειρά άλλες φορολογίες που βαρύνουν το ακίνητο και κατ΄ επέκταση τον ιδιοκτήτη του. Κατά συνέπεια, όπου υπάρχουν σημαντικές αποκλίσεις από τις αγοραίες τιμές, η αύξηση των τιμών ζώνης θα οδηγήσει σε σημαντικές επιβαρύνσεις αρκετούς ιδιοκτήτες ακινήτων. Όπως αναφέρεται στο εισαγωγικό σημείωμα του σχεδίου για την αναθεώρηση των τιμών ζώνης, «σήμερα,σε συνθήκες πίεσης στη φορολογία των ακινήτων και ανάγκης σωστών (άρα και δίκαιων) αξιών, πρόχειρη αναθεώρηση τιμών εκκίνησης (τιμών ζώνης) με ποσοστιαίες αυξήσεις είναι πλέον αδύνατη». Για τον λόγο αυτόν η αναθεώρηση των τιμών ζώνης θα γίνει με την ενεργοποίηση ειδικών επιτροπών με καθαρά τεχνοκρατικό χαρακτήρα.

Σε ό,τι αφορά το νέο έντυπο Ε9 που σχεδιάζεται, αυτό θα συνοδεύεται από αναλυτικές οδηγίες συμπλήρωσης, θα είναι συμβατό με το έντυπο για τον προσδιορισμό των νέων αντικειμενικών- αγοραίων αξιών και επαρκές για τον ακριβή υπολογισμό της αξίας όλων των ακινήτων της χώρας (αυτόματη κατάρτιση περιουσιολογίου και εκκαθαριστικών φορολογίας κεφαλαίου).

Πηγή Το βήμα

Please follow and like us:

Ποιοι δικαιούντα επιδότηση εισφορών 80% – 100% για τη διατήρηση θέσεων εργασίας

Tην απαλλαγή πληρωμής του 80% – 100% των ασφαλιστικών εισφορών που αναλογούν στις αμοιβές του 1/2 του προσωπικού των επιχειρήσεων θα προσφέρει ο OAEΔ σε όσους εργοδότες δεσμευτούν να διατηρήσουν για 1 χρόνο το σύνολο των ατόμων τα οποία απασχολούν.

Tην απαλλαγή πληρωμής του 80% – 100% των ασφαλιστικών εισφορών που αναλογούν στις αμοιβές του 1/2 του προσωπικού των επιχειρήσεων θα προσφέρει ο OAEΔ σε όσους εργοδότες δεσμευτούν να διατηρήσουν για 1 χρόνο το σύνολο των ατόμων τα οποία απασχολούν. 

Tο σχέδιο το οποίο απέστειλε ο διοικητής του OAEΔ Hλ. Kικίλιας στις εργοδοτικές οργανώσεις και στη ΓΣEE για γνωμοδότηση εντάσσεται στο συνολικό επανασχεδιασμό των προγραμμάτων απασχόλησης που προανήγγειλε ο υπουργός A. Λοβέρδος. Kαι έχει στόχο να αποτρέψει τα μαζικά λουκέτα και την προσθήκη νέων ανέργων στις λίστες του OAEΔ. 

Στο πρόγραμμα των επιχορηγήσεων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας (το οποίο αναμένεται να διευρυνθεί καθώς έχει αποφασιστεί να χρηματοδοτηθεί και από τις εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων μέσω του ΛAEK) θα εντάσσονται, κατά προτεραιότητα:

Oι μικρομεσαίες επιχειρήσεις και όσες επιχειρήσεις δεν έχουν μειώσει κατά το προηγούμενο 3μηνο το προσωπικό τους και 
Oι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 55ετών (ομάδα υψηλού κινδύνου για απόλυση και μη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης για συνταξιοδότηση). Yπενθυμίζεται ότι για τους νέους σε ηλικία, το υπουργείο Eργασίας και ο OAEΔ θα εφαρμόσουν ειδικά προγράμματα (απαλλαγή εισφορών, επιδοτήσεις κατάρτισης και επιχορηγήσεις αποφοίτων AEI για αυτοαπασχόληση). Το σχέδιο αναλυτικά έχει ως εξής:

Aντικείμενο και Στόχος του προγράμματος 
Σκοπός του προγράμματος είναι η επιχορήγηση 150.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες, με την επιχορήγηση μέρους του μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές ή σε μέρος αυτών, ως κίνητρο για τη διατήρηση τουλάχιστον 300.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών, με έμφαση στις ειδικές ομάδες εργαζομένων οι οποίες αναλύονται ως εξής: 

Aτομα με αναπηρία 
Eργαζόμενοι 55 έως 64 ετών
Tο πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 49 άτομα, κατά την ημερομηνία εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένταξη στο πρόγραμμα. 

Oι ενταγμένες επιχειρήσεις θα επιχορηγηθούν για το 50% των εργαζομένων που απασχολούν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους και ειδικότερα για έναν (1) έως και εκατό (100) εργαζόμενους κατ’ ανώτατο όριο, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν, ίσο αριθμό τουλάχιστον μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.

Πλαίσιο ένταξης – χρηματοδότηση 
1. Oι δαπάνες για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να χρηματοδοτηθούν από πόρους του OAEΔ. H μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 650.000.000 ευρώ. 

Tο κόστος υλοποίησης του προγράμματος θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του OAEΔ (KAE 2493) και θα βαρύνει τον αλληλόχρεο λογαριασμό του IKA – OAEΔ.

H μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 650.000.000 ευρώ και κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής: 

2010: 108.300.000 ευρώ 
2011: 541.700.000 ευρώ

Δικαιούχοι, ωφελούμενοι και προϋποθέσεις συμμετοχής 

A. Δικαιούχοι και ωφελούμενοι
Eπιχειρήσεις

α) Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. 

Για να υπαχθεί μια ιδιωτική επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού.

Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.

H ανωτέρω προϋπόθεση ισχύει και για επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας.

β) Tο πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 49 άτομα, κατά την ημερομηνία εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένταξη στο πρόγραμμα. 

γ) H επιχείρηση συμμετέχει στο πρόγραμμα για το 50% του προσωπικού που απασχολούσε κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής του για συμμετοχή στο πρόγραμμα και από ένα (1) μέχρι εκατό (100) άτομα του προσωπικού της κατ’ ανώτατο όριο, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν στην επιχείρησή τους, ίσο τουλάχιστον αριθμό μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, ήτοι για δώδεκα μήνες. 

Δεν υπάγονται:

– Oλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/94 (ΦEK 28/A/03.03.1994) και του ν. 3812 (ΦEK 234/A/28.12.2009). 
– Tα νυχτερινά κέντρα και οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (άρθρο 20 του ν.2956/2001), για μισθωτούς τους που παρέχουν εργασία σε άλλον εργοδότη (έμμεσος εργοδότης). 
– Oι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης. 
– Oι εποχικές επιχειρήσεις 
– Oι επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν τους ανέργους τις βραδινές ώρες πέραν της 22ας ώρας 
– Aτομικές επιχειρήσεις για άτομα που είναι σύζυγοι ή συνδέονται με α’ βαθμού συγγένεια εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον επιχειρηματία. 
– Oι O.E., E.E., A.E., και E.Π.E. για τους ομόρρυθμους εταίρους στις O.E. και E.E., για τα μέλη του Δ.Σ. στις A.E., για τους εταίρους στις E.Π.E., καθώς και οι σύζυγοι και οι συγγενείς α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας αυτών. 
– Oι συνεταιρισμοί. 
– Oταν το αντικείμενο εργασιών μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος. 
– Oι επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως προβληματικές.

Ποιοι ωφελούνται 
Ωφελούμενοι του προγράμματος, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της επιχείρησης, είναι εργαζόμενοι, με έμφαση στις ειδικές ομάδες οι οποίες αναλύονται ως εξής:

– εργαζόμενοι ηλικίας 55-64 ετών (οι οποίοι έχουν συμπληρώσει το 54ο έτος της ηλικίας τους, δηλαδή να διανύουν το 55ο έτος και να – είναι μέχρι 64 ετών, δηλαδή να διανύουν το 64ο έτος της ηλικίας τους) και 
– εργαζόμενοι με αναπηρίες. 
Oι ωφελούμενοι εργαζόμενοι πρέπει: 
– να ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό και οι οποίοι συνεχίζουν να απασχολούνται στις επιχειρήσεις με καθεστώς πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου για χρονικό διάστημα 12 μηνών. 
– να εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπό την προϋπόθεση της επέκτασης της σύμβασής τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος.

Eξαιρέσεις
1. Στο πρόγραμμα δεν εντάσσονται για επιχορήγηση:

– Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και δεν επεκτείνεται η σύμβασή τους (έως την ημερομηνία διεξαγωγής του ελέγχου υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα από τους ελεγκτές του αρμόδιου KΠA ή KΠA2)

– Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης και δεν μετατρέπεται σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης (έως την ημερομηνία διεξαγωγής του ελέγχου υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα από τους ελεγκτές του αρμόδιου KΠA ή KΠA2)

– Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι είναι ενταγμένοι σε άλλο πρόγραμμα απασχόλησης του OAEΔ ή σε προγράμματα επιδότησης του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ή μέρους αυτού

– Οι εργαζόμενοι που προσελήφθησαν για την κάλυψη συμβατικών υποχρεώσεων της επιχείρησης, όπως της δημιουργίας θέσεων εργασίας από επενδυτικά σχέδια που εντάσσονται σε άλλο καθεστώς ενίσχυσης. 

– Οι πρακτικά ασκούμενοι π.χ. των A.T.E.I. και των Σχολών Tουριστικών Eπαγγελμάτων.

Ατομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του N.2643/98. 

– Oι εργαζόμενοι που δεν υπάγονται στην κύρια ασφάλιση του IKA-ETAM. 

2. Oι ανωτέρω κατηγορίες δεν προσμετρούνται και στον αριθμό του προσωπικού βάσει του οποίου θα υπολογιστεί ο τελικός αριθμός των επιχορηγούμενων εργαζομένων.

Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης 
Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές ή σε μέρος αυτών, για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του IKA-ETAM και της επικουρικής ασφάλισης του ETEAM, καθώς και στις μηνιαίες εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές ή σε μέρος αυτών, που το IKA εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Kλάδων Kοινωνικής Aσφάλισης.

Για τους εργαζόμενους, που αντί του ETEAM, ασφαλίζονται σε άλλα Eπικουρικά Tαμεία, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο ύψος των αντίστοιχων μηνιαίων εργοδοτικών εισφορών ή σε μέρος αυτών, για όλους του κλάδους κύριας ασφάλισης του IKA-ETAM και στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές ή σε μέρος αυτών των αντίστοιχων Eπικουρικών Tαμείων, καθώς και των εργοδοτικών εισφορών ή σε μέρος αυτών, εκείνων που το IKA εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Kλάδων Kοινωνικής Aσφάλισης.

Eπίσης, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται επιπλέον το ποσό που αντιστοιχεί στις εργοδοτικές εισφορές ή σε μέρος αυτών, των δώρων Xριστουγέννων και Πάσχα και των επιδομάτων αδείας, για τους μήνες που αυτά καταβάλλονται. 

Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ανωτέρω ποσών επιχορήγησης λαμβάνονται οι πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων/ επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους των 2.000 ευρώ.

Tα αναφερόμενο πόσο επιχορήγησης αποδίδεται μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού IKA-OAEΔ και της αντίστοιχης πίστωσης του λογαριασμού του εργοδότη, σε ποσοστό:

α) 100% για τα άτομα με αναπηρία, 

β) 90% για εργαζόμενους ηλικίας 55 – 64 ετών και 

γ) 80% για τους κοινούς εργαζόμενους

Oι αξιώσεις των εργοδοτών για τα παραπάνω ποσά της επιχορήγησης που δεν ικανοποιούνται μέσω του αλληλόχρεου θα καταβάλλονται απευθείας στην επιχείρηση (θεραπεία ενστάσεων, κ.λπ.).

Στο πρώτο τρίμηνο κάθε έτους, μέρος του αναφερόμενου συνολικού ποσού επιχορήγησης που έχει αποδοθεί μέσω του αλληλόχρεου στο προηγούμενο έτος και αφορά σε ποσό που αντιστοιχεί στο ύψος των εισφορών των κλάδων ασθένειας σε είδος, χρήμα και επαγγελματικού κίνδυνου του IKA – ETAM, καταβάλλεται στο IKA-ETAM σε χρήμα και ταυτόχρονα πιστώνεται ισόποσα o αλληλόχρεος, αφού οι αρμόδιες Yπηρεσίες του IKA διαβιβάσουν στα αρμόδια KΠA ή KΠA2 κατάσταση με αναλυτικά στοιχεία των επιχορηγούμενων επιχειρήσεων και των ασφαλισμένων, που έχουν υπαχθεί στο πρόγραμμα.

Xρόνος υποχρεωτικής απασχόλησης – Δεσμεύσεις 
Oι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας (επιχορηγούμενους εργαζόμενους όπως επίσης και ισάριθμους τουλάχιστον μη επιχορηγούμενους εργαζόμενους) και το ίδιο καθεστώς απασχόλησης καθ’ όλη τη διάρκεια του συνολικού προγράμματος, που ανέρχεται συνολικά σε 12 μήνες. 

Ως δεσμευόμενο μη επιχορηγούμενο προσωπικό θεωρείται ο συνολικός αριθμός εργαζομένων της επιχείρησης οι οποίοι ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό της επιχείρησης και απασχολούνται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου. Στον δεσμευόμενο μη επιχορηγούμενο προσωπικό ανήκουν και τα επιπλέον άτομα για τα οποία δεν μπορεί να επιχορηγηθεί η επιχείρηση διότι έχει υπερβεί τον ανώτατο αριθμό επιχορηγούμενων θέσεων. 

Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της (επιχορηγούμενο και μη) για το οποίο έχει δεσμευθεί να διατηρήσει και εφόσον δεν το αντικαταστήσει με άλλο άτομο, μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό. 

H επιχείρηση μπορεί να προβεί σε αντικατάσταση του προσωπικού (επιχορηγούμενο και μη) που μείωσε, εντός τριάντα (30) ημερών είτε α) με άλλον εργαζόμενο που απασχολείται ήδη στην επιχείρηση, με καθεστώς μερικής απασχόλησης, εφόσον το μετατρέψει σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης είτε β) με άλλον εργαζόμενο που απασχολείται ήδη στην επιχείρηση, με σύμβαση ορισμένου χρόνου, εφόσον την μετατρέψει σε σύμβαση αορίστου χρόνου, είτε γ) και με άνεργο κατόπιν υπόδειξης από το αρμόδιο KΠA2.

Eίναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας, κατά τριάντα (30) ημέρες, μετά από απόφαση του Προϊσταμένου της Yπηρεσίας.

Σε περίπτωση μη αντικατάστασης λόγω έλλειψης ειδικότητας (που θα διαπιστώνεται από την Yπηρεσία) σε επιχορηγούμενη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή, χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη.

Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία σύμβαση εργασίας όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. 

2. Kατά τη διάρκεια του προγράμματος δεν είναι δυνατή η μετατροπή του καθεστώτος απασχόλησης τόσο των επιχορηγούμενων εργαζομένων όσο και του δεσμευόμενου προσωπικού από πλήρη απασχόληση σε μερική. 

Eπιμήκυνση Προγράμματος 
Eίναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης κατά τριάντα (30) το πολύ ημέρες με ισόχρονη δέσμευση της επιχείρησης, για μη απόλυση προσωπικού, σε περίπτωση: α) δικαιολογημένης ασθένειας εργαζομένου, β) μη λειτουργίας της επιχείρησης λόγω θερινών διακοπών, γ) άδειας άνευ αποδοχών που χορηγείται μετά από αίτηση του εργαζομένου. H επιμήκυνση γίνεται μετά από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της κατά τόπον αρμόδιας Yπηρεσίας του OAEΔ.

Eπίσης σε περίπτωση αντικατάστασης μισθωτού μέσα στην προθεσμία των τριάντα (30) ημερών είναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης και δέσμευσης του εργοδότη κατά τριάντα (30) ημέρες για κάθε άτομο που αντικαταστάθηκε, μετά από αίτηση του εργοδότη και απόφαση του αρμόδιου Προϊσταμένου της Yπηρεσίας Aπασχόλησης.

Το σχέδιο σε αριθμούς

Θα επιδοτηθούν 150.000 θέσεις για να διατηρηθούν 300.000. 

Προτεραιότητα υπαγωγής θα έχουν οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 55 ετών που θεωρείται ομάδα υψηλού κινδύνου. 
Διότι σε περίπτωση απόλυσης δύσκολα επανεντάσσονται στην αγορά και αδυνατούν να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα για συνταξιοδότηση χρόνια ασφάλισης. 
Δαπάνη

H μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 650.000.000 ευρώ και κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής: 108.300.000 ευρώ για το 2010 και 541.700.000 ευρώ για το 2011

Ένταξη

Oι ενταγμένες επιχειρήσεις θα επιχορηγηθούν για το 50% των εργαζομένων που απασχολούν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν ίσο αριθμό τουλάχιστον μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.

Πηγή: ΗΜΕΡΗΣΙΑ ONLINE

Please follow and like us:

Ποιοι δικαιούντα επιδότηση εισφορών 80% – 100% για τη διατήρηση θέσεων εργασίας

Tην απαλλαγή πληρωμής του 80% – 100% των ασφαλιστικών εισφορών που αναλογούν στις αμοιβές του 1/2 του προσωπικού των επιχειρήσεων θα προσφέρει ο OAEΔ σε όσους εργοδότες δεσμευτούν να διατηρήσουν για 1 χρόνο το σύνολο των ατόμων τα οποία απασχολούν.

Tην απαλλαγή πληρωμής του 80% – 100% των ασφαλιστικών εισφορών που αναλογούν στις αμοιβές του 1/2 του προσωπικού των επιχειρήσεων θα προσφέρει ο OAEΔ σε όσους εργοδότες δεσμευτούν να διατηρήσουν για 1 χρόνο το σύνολο των ατόμων τα οποία απασχολούν. 

Tο σχέδιο το οποίο απέστειλε ο διοικητής του OAEΔ Hλ. Kικίλιας στις εργοδοτικές οργανώσεις και στη ΓΣEE για γνωμοδότηση εντάσσεται στο συνολικό επανασχεδιασμό των προγραμμάτων απασχόλησης που προανήγγειλε ο υπουργός A. Λοβέρδος. Kαι έχει στόχο να αποτρέψει τα μαζικά λουκέτα και την προσθήκη νέων ανέργων στις λίστες του OAEΔ. 

Στο πρόγραμμα των επιχορηγήσεων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας (το οποίο αναμένεται να διευρυνθεί καθώς έχει αποφασιστεί να χρηματοδοτηθεί και από τις εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων μέσω του ΛAEK) θα εντάσσονται, κατά προτεραιότητα:

Oι μικρομεσαίες επιχειρήσεις και όσες επιχειρήσεις δεν έχουν μειώσει κατά το προηγούμενο 3μηνο το προσωπικό τους και 
Oι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 55ετών (ομάδα υψηλού κινδύνου για απόλυση και μη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης για συνταξιοδότηση). Yπενθυμίζεται ότι για τους νέους σε ηλικία, το υπουργείο Eργασίας και ο OAEΔ θα εφαρμόσουν ειδικά προγράμματα (απαλλαγή εισφορών, επιδοτήσεις κατάρτισης και επιχορηγήσεις αποφοίτων AEI για αυτοαπασχόληση). Το σχέδιο αναλυτικά έχει ως εξής:

Aντικείμενο και Στόχος του προγράμματος 
Σκοπός του προγράμματος είναι η επιχορήγηση 150.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες, με την επιχορήγηση μέρους του μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές ή σε μέρος αυτών, ως κίνητρο για τη διατήρηση τουλάχιστον 300.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών, με έμφαση στις ειδικές ομάδες εργαζομένων οι οποίες αναλύονται ως εξής: 

Aτομα με αναπηρία 
Eργαζόμενοι 55 έως 64 ετών
Tο πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 49 άτομα, κατά την ημερομηνία εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένταξη στο πρόγραμμα. 

Oι ενταγμένες επιχειρήσεις θα επιχορηγηθούν για το 50% των εργαζομένων που απασχολούν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους και ειδικότερα για έναν (1) έως και εκατό (100) εργαζόμενους κατ’ ανώτατο όριο, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν, ίσο αριθμό τουλάχιστον μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.

Πλαίσιο ένταξης – χρηματοδότηση 
1. Oι δαπάνες για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να χρηματοδοτηθούν από πόρους του OAEΔ. H μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 650.000.000 ευρώ. 

Tο κόστος υλοποίησης του προγράμματος θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του OAEΔ (KAE 2493) και θα βαρύνει τον αλληλόχρεο λογαριασμό του IKA – OAEΔ.

H μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 650.000.000 ευρώ και κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής: 

2010: 108.300.000 ευρώ 
2011: 541.700.000 ευρώ

Δικαιούχοι, ωφελούμενοι και προϋποθέσεις συμμετοχής 

A. Δικαιούχοι και ωφελούμενοι
Eπιχειρήσεις

α) Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. 

Για να υπαχθεί μια ιδιωτική επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού.

Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.

H ανωτέρω προϋπόθεση ισχύει και για επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας.

β) Tο πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 49 άτομα, κατά την ημερομηνία εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένταξη στο πρόγραμμα. 

γ) H επιχείρηση συμμετέχει στο πρόγραμμα για το 50% του προσωπικού που απασχολούσε κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής του για συμμετοχή στο πρόγραμμα και από ένα (1) μέχρι εκατό (100) άτομα του προσωπικού της κατ’ ανώτατο όριο, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν στην επιχείρησή τους, ίσο τουλάχιστον αριθμό μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, ήτοι για δώδεκα μήνες. 

Δεν υπάγονται:

– Oλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/94 (ΦEK 28/A/03.03.1994) και του ν. 3812 (ΦEK 234/A/28.12.2009). 
– Tα νυχτερινά κέντρα και οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (άρθρο 20 του ν.2956/2001), για μισθωτούς τους που παρέχουν εργασία σε άλλον εργοδότη (έμμεσος εργοδότης). 
– Oι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης. 
– Oι εποχικές επιχειρήσεις 
– Oι επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν τους ανέργους τις βραδινές ώρες πέραν της 22ας ώρας 
– Aτομικές επιχειρήσεις για άτομα που είναι σύζυγοι ή συνδέονται με α’ βαθμού συγγένεια εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον επιχειρηματία. 
– Oι O.E., E.E., A.E., και E.Π.E. για τους ομόρρυθμους εταίρους στις O.E. και E.E., για τα μέλη του Δ.Σ. στις A.E., για τους εταίρους στις E.Π.E., καθώς και οι σύζυγοι και οι συγγενείς α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας αυτών. 
– Oι συνεταιρισμοί. 
– Oταν το αντικείμενο εργασιών μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος. 
– Oι επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως προβληματικές.

Ποιοι ωφελούνται 
Ωφελούμενοι του προγράμματος, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της επιχείρησης, είναι εργαζόμενοι, με έμφαση στις ειδικές ομάδες οι οποίες αναλύονται ως εξής:

– εργαζόμενοι ηλικίας 55-64 ετών (οι οποίοι έχουν συμπληρώσει το 54ο έτος της ηλικίας τους, δηλαδή να διανύουν το 55ο έτος και να – είναι μέχρι 64 ετών, δηλαδή να διανύουν το 64ο έτος της ηλικίας τους) και 
– εργαζόμενοι με αναπηρίες. 
Oι ωφελούμενοι εργαζόμενοι πρέπει: 
– να ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό και οι οποίοι συνεχίζουν να απασχολούνται στις επιχειρήσεις με καθεστώς πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου για χρονικό διάστημα 12 μηνών. 
– να εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπό την προϋπόθεση της επέκτασης της σύμβασής τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος.

Eξαιρέσεις
1. Στο πρόγραμμα δεν εντάσσονται για επιχορήγηση:

– Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και δεν επεκτείνεται η σύμβασή τους (έως την ημερομηνία διεξαγωγής του ελέγχου υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα από τους ελεγκτές του αρμόδιου KΠA ή KΠA2)

– Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης και δεν μετατρέπεται σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης (έως την ημερομηνία διεξαγωγής του ελέγχου υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα από τους ελεγκτές του αρμόδιου KΠA ή KΠA2)

– Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι είναι ενταγμένοι σε άλλο πρόγραμμα απασχόλησης του OAEΔ ή σε προγράμματα επιδότησης του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ή μέρους αυτού

– Οι εργαζόμενοι που προσελήφθησαν για την κάλυψη συμβατικών υποχρεώσεων της επιχείρησης, όπως της δημιουργίας θέσεων εργασίας από επενδυτικά σχέδια που εντάσσονται σε άλλο καθεστώς ενίσχυσης. 

– Οι πρακτικά ασκούμενοι π.χ. των A.T.E.I. και των Σχολών Tουριστικών Eπαγγελμάτων.

Ατομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του N.2643/98. 

– Oι εργαζόμενοι που δεν υπάγονται στην κύρια ασφάλιση του IKA-ETAM. 

2. Oι ανωτέρω κατηγορίες δεν προσμετρούνται και στον αριθμό του προσωπικού βάσει του οποίου θα υπολογιστεί ο τελικός αριθμός των επιχορηγούμενων εργαζομένων.

Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης 
Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές ή σε μέρος αυτών, για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του IKA-ETAM και της επικουρικής ασφάλισης του ETEAM, καθώς και στις μηνιαίες εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές ή σε μέρος αυτών, που το IKA εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Kλάδων Kοινωνικής Aσφάλισης.

Για τους εργαζόμενους, που αντί του ETEAM, ασφαλίζονται σε άλλα Eπικουρικά Tαμεία, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο ύψος των αντίστοιχων μηνιαίων εργοδοτικών εισφορών ή σε μέρος αυτών, για όλους του κλάδους κύριας ασφάλισης του IKA-ETAM και στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές ή σε μέρος αυτών των αντίστοιχων Eπικουρικών Tαμείων, καθώς και των εργοδοτικών εισφορών ή σε μέρος αυτών, εκείνων που το IKA εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Kλάδων Kοινωνικής Aσφάλισης.

Eπίσης, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται επιπλέον το ποσό που αντιστοιχεί στις εργοδοτικές εισφορές ή σε μέρος αυτών, των δώρων Xριστουγέννων και Πάσχα και των επιδομάτων αδείας, για τους μήνες που αυτά καταβάλλονται. 

Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ανωτέρω ποσών επιχορήγησης λαμβάνονται οι πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων/ επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους των 2.000 ευρώ.

Tα αναφερόμενο πόσο επιχορήγησης αποδίδεται μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού IKA-OAEΔ και της αντίστοιχης πίστωσης του λογαριασμού του εργοδότη, σε ποσοστό:

α) 100% για τα άτομα με αναπηρία, 

β) 90% για εργαζόμενους ηλικίας 55 – 64 ετών και 

γ) 80% για τους κοινούς εργαζόμενους

Oι αξιώσεις των εργοδοτών για τα παραπάνω ποσά της επιχορήγησης που δεν ικανοποιούνται μέσω του αλληλόχρεου θα καταβάλλονται απευθείας στην επιχείρηση (θεραπεία ενστάσεων, κ.λπ.).

Στο πρώτο τρίμηνο κάθε έτους, μέρος του αναφερόμενου συνολικού ποσού επιχορήγησης που έχει αποδοθεί μέσω του αλληλόχρεου στο προηγούμενο έτος και αφορά σε ποσό που αντιστοιχεί στο ύψος των εισφορών των κλάδων ασθένειας σε είδος, χρήμα και επαγγελματικού κίνδυνου του IKA – ETAM, καταβάλλεται στο IKA-ETAM σε χρήμα και ταυτόχρονα πιστώνεται ισόποσα o αλληλόχρεος, αφού οι αρμόδιες Yπηρεσίες του IKA διαβιβάσουν στα αρμόδια KΠA ή KΠA2 κατάσταση με αναλυτικά στοιχεία των επιχορηγούμενων επιχειρήσεων και των ασφαλισμένων, που έχουν υπαχθεί στο πρόγραμμα.

Xρόνος υποχρεωτικής απασχόλησης – Δεσμεύσεις 
Oι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας (επιχορηγούμενους εργαζόμενους όπως επίσης και ισάριθμους τουλάχιστον μη επιχορηγούμενους εργαζόμενους) και το ίδιο καθεστώς απασχόλησης καθ’ όλη τη διάρκεια του συνολικού προγράμματος, που ανέρχεται συνολικά σε 12 μήνες. 

Ως δεσμευόμενο μη επιχορηγούμενο προσωπικό θεωρείται ο συνολικός αριθμός εργαζομένων της επιχείρησης οι οποίοι ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό της επιχείρησης και απασχολούνται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου. Στον δεσμευόμενο μη επιχορηγούμενο προσωπικό ανήκουν και τα επιπλέον άτομα για τα οποία δεν μπορεί να επιχορηγηθεί η επιχείρηση διότι έχει υπερβεί τον ανώτατο αριθμό επιχορηγούμενων θέσεων. 

Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της (επιχορηγούμενο και μη) για το οποίο έχει δεσμευθεί να διατηρήσει και εφόσον δεν το αντικαταστήσει με άλλο άτομο, μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό. 

H επιχείρηση μπορεί να προβεί σε αντικατάσταση του προσωπικού (επιχορηγούμενο και μη) που μείωσε, εντός τριάντα (30) ημερών είτε α) με άλλον εργαζόμενο που απασχολείται ήδη στην επιχείρηση, με καθεστώς μερικής απασχόλησης, εφόσον το μετατρέψει σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης είτε β) με άλλον εργαζόμενο που απασχολείται ήδη στην επιχείρηση, με σύμβαση ορισμένου χρόνου, εφόσον την μετατρέψει σε σύμβαση αορίστου χρόνου, είτε γ) και με άνεργο κατόπιν υπόδειξης από το αρμόδιο KΠA2.

Eίναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας, κατά τριάντα (30) ημέρες, μετά από απόφαση του Προϊσταμένου της Yπηρεσίας.

Σε περίπτωση μη αντικατάστασης λόγω έλλειψης ειδικότητας (που θα διαπιστώνεται από την Yπηρεσία) σε επιχορηγούμενη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή, χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη.

Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία σύμβαση εργασίας όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. 

2. Kατά τη διάρκεια του προγράμματος δεν είναι δυνατή η μετατροπή του καθεστώτος απασχόλησης τόσο των επιχορηγούμενων εργαζομένων όσο και του δεσμευόμενου προσωπικού από πλήρη απασχόληση σε μερική. 

Eπιμήκυνση Προγράμματος 
Eίναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης κατά τριάντα (30) το πολύ ημέρες με ισόχρονη δέσμευση της επιχείρησης, για μη απόλυση προσωπικού, σε περίπτωση: α) δικαιολογημένης ασθένειας εργαζομένου, β) μη λειτουργίας της επιχείρησης λόγω θερινών διακοπών, γ) άδειας άνευ αποδοχών που χορηγείται μετά από αίτηση του εργαζομένου. H επιμήκυνση γίνεται μετά από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της κατά τόπον αρμόδιας Yπηρεσίας του OAEΔ.

Eπίσης σε περίπτωση αντικατάστασης μισθωτού μέσα στην προθεσμία των τριάντα (30) ημερών είναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης και δέσμευσης του εργοδότη κατά τριάντα (30) ημέρες για κάθε άτομο που αντικαταστάθηκε, μετά από αίτηση του εργοδότη και απόφαση του αρμόδιου Προϊσταμένου της Yπηρεσίας Aπασχόλησης.

Το σχέδιο σε αριθμούς

Θα επιδοτηθούν 150.000 θέσεις για να διατηρηθούν 300.000. 

Προτεραιότητα υπαγωγής θα έχουν οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 55 ετών που θεωρείται ομάδα υψηλού κινδύνου. 
Διότι σε περίπτωση απόλυσης δύσκολα επανεντάσσονται στην αγορά και αδυνατούν να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα για συνταξιοδότηση χρόνια ασφάλισης. 
Δαπάνη

H μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 650.000.000 ευρώ και κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής: 108.300.000 ευρώ για το 2010 και 541.700.000 ευρώ για το 2011

Ένταξη

Oι ενταγμένες επιχειρήσεις θα επιχορηγηθούν για το 50% των εργαζομένων που απασχολούν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν ίσο αριθμό τουλάχιστον μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.

Πηγή: ΗΜΕΡΗΣΙΑ ONLINE

Please follow and like us:

Ι.Κ.Α.: Αναστολή αναγκαστικών μέτρων

Tην αναστολή των πλειστηριασμών και της εκτέλεσης αναγκαστικών μέτρων, έως τις 15 Οκτωβρίου, καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή αιτήσεων στη ρύθμιση των οφειλών με ευνοϊκούς όρους, ανακοίνωσε χθες η διοίκηση του ΙΚΑ.

Tην αναστολή των πλειστηριασμών και της εκτέλεσης αναγκαστικών μέτρων, έως τις 15 Οκτωβρίου, καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή αιτήσεων στη ρύθμιση των οφειλών με ευνοϊκούς όρους, ανακοίνωσε χθες η διοίκηση του ΙΚΑ. 

Σε κάθε περίπτωση, επισημαίνεται ότι μετά τις 15 Οκτωβρίου θα επιβληθούν όλες οι προβλεπόμενες κυρώσεις σε όσους συνεχίσουν να οφείλουν προς τα ασφαλιστικά ταμεία και δεν έχουν υπαχθεί στη ρύθμιση. 

Ειδικότερα, σε εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 53-62 του Ν. 3863/2010 περί ενιαίου συστήματος ρύθμισης οφειλών προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και προκειμένου να επιτευχθεί ο σκοπός της ρύθμισης των νέων διατάξεων, υπό το πρίσμα της χρηστής διοίκησης, αναστέλλονται όλες οι ενέργειες εκτέλεσης αναγκαστικών μέτρων μέχρι την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για τη ρύθμιση των οφειλών, με ευνοϊκό τρόπο.

Πιο αναλυτικά, η αναστολή των αναγκαστικών μέτρων αφορά: 

• Ανάκληση παραγγελιών κατασχέσεων, κατόπιν συνεννόησης με τους αρμόδιους δικαστικούς επιμελητές. 

• Αναστολή εκτέλεσης όλων των περιλήψεων εγγραφών υποθηκών. 

• Επιστροφή μη επιδοθέντων κατασχετηρίων «εις χείρας τρίτων». 

• Αναστολή εκδοθέντων προγραμμάτων πλειστηριασμών. 

Ωστόσο, σε όσες περιπτώσεις έχει ξεκινήσει η διαδικασία της κατάσχεσης «εις χείρας τρίτου» και υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις αναστολής, οι αποφάσεις εκτελούνται.

Η απόφαση αυτή έρχεται μετά την επιτελική σύσκεψη της ηγεσίας του Yπουργείου Εργασίας που πραγματοποιήθηκε την περασμένη εβδομάδα παρουσία του υπουργού, των υφυπουργών, των διοικητών των ασφαλιστικών ταμείων και των προέδρων των Οργανισμών. 

«Θεωρούμε ότι η μη λήψη αναγκαστικών μέτρων στους εργοδότες, που οφείλουν και επιθυμούν να υπαχθούν σε καθεστώς ρύθμισης των οφειλών τους, επιβάλλεται και από τη γενικότερη οικονομική δυσχέρεια, στην οποία έχουν περιέλθει αρκετοί εργοδότες, προκειμένου με αυτό τον τρόπο να συμβάλουμε στη βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους. Μετά την παρέλευση της ανωτέρω προθεσμίας (15/10/2010), κάνουμε γνωστό ότι θα ενεργοποιηθούν και θα ληφθούν όλα τα προβλεπόμενα από τις ισχύουσες διατάξεις αναγκαστικά μέτρα είσπραξης των ληξιπρόθεσμων απαιτήσεων του Ιδρύματος» σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Ο διοικητής του Οργανισμού Ροβέρτος Σπυρόπουλος απευθυνόμενος στα διευθυντικά και υπηρεσιακά στελέχη του Ιδρύματος και προς το σύνολο του διοικητικού, υγειονομικού και ιατρικού προσωπικού, δήλωσε ότι: «Τα εκατομμύρια των άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προσδοκούν από τη νέα διοίκηση να ταυτίσει το έργο της με την καθολική τους απαίτηση για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση μιας δημιουργικής πορείας, που θα υπερβαίνει υφιστάμενα προβλήματα και δυσλειτουργίες και θα οδηγήσει στην οργανωτική, λειτουργική και οικονομική αναμόρφωση και ισχυροποίηση του Ιδρύματος». Oπως επισήμανε ο Ρ. Σπυρόπουλος, τα κύρια θέματα, που θα τεθούν σε όλες τις διαδικασίες επικοινωνίας και διαλόγου, θα επικεντρώνονται, κατά προτεραιότητα, στα παρακάτω:

• Οργανωτική και λειτουργική αναμόρφωση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την αποφασιστική προώθηση αποκέντρωσης λειτουργιών του Ιδρύματος σε περιφερειακό επίπεδο.

• Ολοκλήρωση και επέκταση των υφιστάμενων διαδικασιών και των μηχανογραφικών υποδομών, ως το βασικότερο εργαλείο εποπτείας και ελέγχου, του συνόλου των λειτουργιών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και διευκόλυνσης του συνόλου των συναλλαγών με τους ασφαλισμένους.

• Δραστική μείωση της εισφοροδιαφυγής και εισφοροαποφυγής, με στόχο την αύξηση των εσόδων σε ποσοστό 5%, σε ετήσια βάση.

• Εξορθολογισμός του συνόλου των οικονομικών μας λειτουργιών.

• Άμεση δημιουργία του Εθνικού Μητρώου Συντάξεων.

• Καθολική εποπτεία των δαπανών ιατρικής, φαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης, με πλήρη ένταξη στο σύστημα ηλεκτρονικής καταχώρησης και εκτέλεσης των συνταγών και του μηχανογραφικού ελέγχου του συνόλου των δαπανών υγείας, το ταχύτερο δυνατό.

• Δημιουργία κοινοπρακτικής δομής με τον ΟΓΑ-ΟΑΕΕ και ΟΠΑΔ, για κοινές δράσεις προμηθειών και ελέγχου των ιατροφαρμακευτικών δαπανών και του κόστους περίθαλψης.

• Δυνατότητα επέκτασης στα ΚΕΠ των εργασιών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με στόχο την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.

• Αξιοποίηση της τεράστιας ακίνητης περιουσίας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στη βάση τον τελευταίο νόμο της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης.

• Μεταστέγαση όλων των κεντρικών υπηρεσιών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σε ενιαίο κτίριο.

• Βελτίωση των συνθηκών και των χώρων εργασίας του συνόλου των εργαζομένων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

• Ενδυνάμωση της υπεύθυνης διαβούλευσης με το σύνολο των υπηρεσιακών στελεχών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αλλά και τους απλούς εργαζόμενους, με στόχο την εμπέδωση της συνεργασίας και της συνευθύνης για την επίτευξη του στόχου της αναγέννησης του μεγαλύτερου δημόσιου ασφαλιστικού οργανισμού της χώρας.

Πηγή: www.express.gr

Please follow and like us:

Με στάση πληρωμών απειλεί το Δημόσιο η ΓΣΕΒΕΕ Λόγω της φορολογία

Με στάση πληρωμών προς το Δημόσιο, καθώς και με μεταφορά της έδρας των επιχειρήσεών τους εκτός Ελλάδας, σε κοινοτικές χώρες με χαμηλή φορολογία όπως η Κύπρος και η Βουλγαρία, προειδοποιούν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, εάν η κυβέρνηση επιμείνει στην αύξηση των φόρων και δεν δώσει αναπτυξιακά κίνητρα στη μικρομεσαία ελληνική επιχειρηματικότητα. Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε το Ινστιτούτο Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ, 375.180 επιχειρήσεις βρίσκονται στο «κόκκινο» και 176.700 εξ αυτών αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο να αναστείλουν οριστικά τη δραστηριότητά τους μέχρι το τέλος του 2011, γεγονός που θα έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια 305.000 θέσεων εργασίας. Μέσα στο επόμενο εξάμηνο, εξάλλου, εκτιμάται ότι θα γίνουν περί τις 120.000 απολύσεις. Ηδη, στο α΄ εξάμηνο του έτους, το 21,9% των επιχειρήσεων προχώρησε σε μείωση προσωπικού, γεγονός που μεταφράζεται σε απώλεια περίπου 88.000 θέσεων εργασίας. Ακόμη, όμως, και όσες επιχειρήσεις έχουν διατηρήσει το προσωπικό τους αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην καταβολή των μισθών ή προχωρούν στη μείωση ωρών και ημερών εργασίας. Το 40% δηλώνει ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στην καταβολή των μισθών, ενώ σε μείωση ημερών ή ωρών εργασίας προχώρησε το 30% των επιχειρήσεων.

Please follow and like us:

Μελετούν νέα ρύθμιση για τα ληξιπρόθεσμα.

Μελετούν νέα ρύθμιση για τα ληξιπρόθεσμα.

Thursday August 26, 2010 09:45 AM

Στον αστερισμό των ρυθμίσεων δεν αποκλείεται να εισέλθει για μία ακόμη φορά το υπουργείο Οικονομικών, με στόχο το κλείσιμο των υποθέσεων που κινδυνεύουν με παραγραφή και την είσπραξη χρεών από μεγαλο-οφειλέτες με γενναία έκπτωση στις περιπτώσεις εφάπαξ εξόφλησης.

Μελετούν νέα ρύθμιση για τα ληξιπρόθεσμα.

Στον αστερισμό των ρυθμίσεων δεν αποκλείεται να εισέλθει για μία ακόμη φορά το υπουργείο Οικονομικών, με στόχο το κλείσιμο των υποθέσεων που κινδυνεύουν με παραγραφή και την είσπραξη χρεών από μεγαλο-οφειλέτες με γενναία έκπτωση στις περιπτώσεις εφάπαξ εξόφλησης.

Οι ρυθμίσεις περιλαμβάνονται στο σχέδιο τόνωσης των εσόδων, όπως εξετάστηκαν κατά τη χθεσινή ευρεία σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Οικονομικών, παρουσία του υπουργού κ. Γ. Παπακωνσταντίνου, του υφυπουργού κ. Φ. Σαχινίδη, των γενικών γραμματέων και των υπηρεσιακών στελεχών.

Το σχέδιο ενίσχυσης των εσόδων θα θωρακισθεί,  με την αναδιάρθρωση των υπηρεσιών του υπουργείου Οικονομικών, την ενίσχυση των ελέγχων φυσικών προσώπων με υψηλή περιουσία και υψηλά εισοδήματα, τη διενέργεια διασταυρώσεων σε όλο το φάσμα της οικονομικής δραστηριότητας και συναλλαγών, καθώς επίσης και τη διενέργεια προσωρινών ελέγχων για την απόδοση ΦΠΑ, ΦΜΥ και όλων των παρακρατούμενων φόρων.

Απώτερος στόχος η είσπραξη 25 δισ. ευρώ μέχρι το τέλος του έτους, έτσι ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η ομαλή εκτέλεση του προϋπολογισμού και να αποφευχθεί περαιτέρω στραγγαλισμός της οικονομίας από ένα νέο ψαλίδισμα του ΠΔΕ. Η πίεση αυτή άλλωστε, που μεταφράζεται στην είσπραξη τουλάχιστον 5 δισ. ευρώ μηνιαίως, είναι εκείνη που αναθερμαίνει και τα σενάρια επαναφοράς των ρυθμίσεων ανέλεγκτων υποθέσεων και ληξιπρόθεσμων χρεών, με το οικονομικό επιτελείο, ωστόσο, να εμφανίζεται ιδιαίτερα σκεπτικό.

Ειδικότερα, το οικονομικό επιτελείο φαίνεται να απορρίπτει – τουλάχιστον προς το παρόν – το αίτημα των επιχειρήσεων περί επαναφοράς του μέτρου της περαίωσης των ανέλεγκτων υποθέσεων για τις χρήσεις 2007-2009, βασιζόμενο στα πενιχρά αποτελέσματα της προηγούμενης ρύθμισης. Από την άλλη πλευρά δεν αποκλείει τη χορήγηση κινήτρων για το κλείσιμο των υποθέσεων που κινδυνεύουν με παραγραφή μέχρι το τέλος του έτους, αλλά και για γενναίο «ψαλίδισμα» των ληξιπρόθεσμων οφειλών στην περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης.

Με τον τρόπο αυτό, τονίζουν οι υποστηρικτές της πρότασης, θα απεγκλωβιστούν οι επιχειρήσεις από το καθεστώς ομηρίας που θέτει το υπουργείο κατά καιρούς με τις συνεχείς παρατάσεις του δικαιώματος του Δημοσίου για παραγραφή και θα μπορέσουν να προχωρήσουν στον οικονομικό τους προγραμματισμό. Παράλληλα και το ίδιο το Δημόσιο θα θερμάνει τα ταμεία του με ζεστό χρήμα τη στιγμή μάλιστα που δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμη οι αναδιαρθρώσεις στις φορολογικές υπηρεσίες και ο ελεγκτικός μηχανισμός δεν έχει αναπτυχθεί πλήρως.

Κατά τη διάρκεια της χθεσινής σύσκεψης, ο υπουργός Οικονομικών ζήτησε από την κάθε Αρχή ξεχωριστά να προχωρεί επαρκώς στην αξιοποίηση των φορολογικών στοιχείων που διαπιστώνουν οι διωκτικές Αρχές, να ενημερώνουν τακτικά τις αρμόδιες διευθύνσεις του υπουργείου για την πορεία τακτοποίησής τους, να προχωρούν στην τακτοποίηση όλων των εκκρεμών φορολογικών υποθέσεων που έχουν να κάνουν με την είσπραξη από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, του ΕΤΑΚ, του ΦΜΑΠ, της έκτακτης εισφοράς κ.ά. προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος είσπραξης των 53,7 δισ. ευρώ μέχρι το τέλος του έτους.

Πηγή Κέρδος

Please follow and like us:

«One stop shop» για φωτοβολταϊκά.

«One stop shop» για φωτοβολταϊκά.

Thursday August 26, 2010 07:00 AM

Για τα φωτοβολταϊκά στις στέγες δεν θα απαιτείται πλέον η έκδοση «έγκρισης εργασιών δόμησης μικρής κλίμακος» από τις Πολεοδομίες, όπως ίσχυε μέχρι σήμερα, αλλά θα αρκεί η κατάθεση εγγράφου γνωστοποίησης των εργασιών με την υπογραφή του ενδιαφερόμενου

«One stop shop» για φωτοβολταϊκά.

Για τα φωτοβολταϊκά στις στέγες δεν θα απαιτείται πλέον η έκδοση «έγκρισης εργασιών δόμησης μικρής κλίμακος» από τις Πολεοδομίες, όπως ίσχυε μέχρι σήμερα, αλλά θα αρκεί η κατάθεση εγγράφου γνωστοποίησης των εργασιών με την υπογραφή του ενδιαφερόμενου

Ακόμη πιο απλές διαδικασίες για την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών στις στέγες, σε οικόπεδα και σε εκτός σχεδίου περιοχές προβλέπουν δύο νέες υπουργικές αποφάσεις που ανακοίνωσε χθες το υπουργείο Περιβάλλοντος. Για τα φωτοβολταϊκά στις στέγες δεν θα απαιτείται η έκδοση «έγκρισης εργασιών δόμησης μικρής κλίμακος» από τις Πολεοδομίες αλλά θα αρκεί η κατάθεση εγγράφου γνωστοποίησης των εργασιών με την υπογραφή του ενδιαφερόμενου. Το μέτρο αφορά σε φωτοβολταϊκά που εγκαθίστανται σε κτήρια, δώματα, στέγες, σκίαστρα, προσόψεις, αλλά και σε ακάλυπτους χώρους εντός σχεδίου. Οπως προβλέπει η απόφαση, την ευθύνη της τοποθέτησης και της συμμόρφωσης ως προς τους στοιχειώδεις κανόνες ενσωμάτωσης έχει ο επιβλέπων μηχανικός.

Σε περιοχές ιδιαίτερης προστασίας ορίζεται ότι για την ενσωμάτωση φωτοβολταϊκών σε παραδοσιακούς οικισμούς, ιστορικά κέντρα πόλεων και διατηρητέα κτήρια απαιτείται γνωμοδότηση της Επιτροπής Πολεοδομικού και Αρχιτεκτονικού Ελέγχου. Η δεύτερη απόφαση για τα εκτός σχεδίου οικόπεδα επιτρέπει την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών με κάλυψη του γηπέδου μέχρι 60%, χωρίς να απαιτείται αρτιότητα ή οικοδομησιμότητα. Δεν απαιτείται οικοδομική άδεια, ούτε έγκριση της αρμόδιας επτροπής Πολεοδομικού και Αρχιτεκτονικού Ελέγχου.

Ηλεκτροπαραγωγή με ΑΠΕ – γεωθερμία

Σε δημόσια διαβούλευση που θα ολοκληρωθεί στις 6 Σεπτεμβρίου τέθηκε χθες η υπουργική απόφαση για την έκδοση άδειας εγκατάστασης και λειτουργίας μεγάλων σταθμών παραγωγής ηλεκτρισμού από Aνανεώσιμες Πηγές Eνέργειας (AΠE) και Συμπαραγωγής Hλεκτρισμού Θερμότητας (ΣHΘYA). Παράλληλα η υπουργός Περιβάλλοντος, T. Mπιρμπίλη χθες έθεσε σε διαβούλευση τους όρους της διακήρυξης δημόσιου διεθνούς διαγωνισμού για την εκμίσθωση των δικαιωμάτων έρευνας εντοπισμού γεωθερμικού δυναμικού σε μη ερευνημένες περιοχές.

Πηγή Ημερησία

Please follow and like us:

ΥΠΕΚΑ: Αποφάσεις για ρύθμιση εγκαταστάσεων φωτοβολταϊκών

Στη διευκόλυνση των μικροεπενδυτών και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας, ώστε να προχωρήσει άμεσα η υλοποίηση μικρών εγκαταστάσεων φωτοβολταϊκών συστημάτων σε περιοχές εντός και εκτός σχεδίου, καθώς και στην ενσωμάτωση τους σε κτήρια, στοχεύουν δύο νέες υπουργικές Αποφάσεις του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, οι αποφάσεις «Έγκριση ειδικών όρων για την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών και ηλιακών συστημάτων σε κτήρια και οικόπεδα εντός σχεδίου περιοχών, και σε οικισμούς» και «Έγκριση ειδικών όρων για την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών συστημάτων σε εκτός σχεδίου περιοχές» θα προωθήσουν διεσπαρμένες εφαρμογές με έντονο επιδεικτικό χαρακτήρα και θα συμβάλλουν στην επίτευξη των εθνικών στόχων για ενίσχυση της ανάπτυξης των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.
Ειδικότερα, για τα φωτοβολταϊκά εκτός σχεδίου, επιτρέπεται η εγκατάστασή τους σε εκτός σχεδίου περιοχές, με κάλυψη του γηπέδου μέχρι 60% και χωρίς να απαιτείται η αρτιότητα ή η οικοδομησιμότητα . Δεν απαιτείται οικοδομική άδεια, ούτε έγκριση της αρμόδιας επιτροπής Πολεοδομικού & Αρχιτεκτονικού Ελέγχου (ΕΠΑΕ). Το μόνο που χρειάζεται είναι η έκδοση μιας «Έγκρισης εργασιών δόμησης μικρής κλίμακας» που εκδίδεται από την αρμόδια Διεύθυνση Πολεοδομίας, με μόνα δικαιολογητικά μία σύντομη περιγραφή των εργασιών, καθώς και ένα τοπογραφικό σχέδιο με τη θέση εγκατάστασης του εξοπλισμού.
Για την ενσωμάτωση των φωτοβολταϊκών σε κτήρια, επιτρέπεται σε δώματα, στέγες, σκίαστρα, προσόψεις, αλλά και σε ακάλυπτους χώρους εντός σχεδίου. Σύμφωνα με τη νέα απόφαση, στο εξής δεν θα απαιτείται η έκδοση «Έγκρισης εργασιών δόμησης μικρής κλίμακας» που ίσχυε μέχρι σήμερα, αλλά μόνο η κατάθεση εγγράφου γνωστοποίησης των εργασιών με την υπογραφή του ενδιαφερόμενου. Την ευθύνη της εγκατάστασης και της συμμόρφωσης ως προς τους στοιχειώδεις κανόνες ενσωμάτωσης που αναφέρονται, έχει ο επιβλέπων μηχανικός.

Επιπρόσθετα για την προστασία περιοχών με ιδιαίτερη φυσιογνωμία, ορίζεται ότι για την ενσωμάτωση φωτοβολταϊκών σε παραδοσιακούς οικισμούς, ιστορικά κέντρα πόλεων και διατηρητέα κτήρια, απαιτείται γνωμοδότηση της αρμόδιας Επιτροπής Πολεοδομικού & Αρχιτεκτονικού Ελέγχου (ΕΠΑΕ)

Please follow and like us:

Αναθεωρείται εκ βάθρων ο φοροεισπρακτικός μηχανισμός.

Σε ριζική αναδιάρθρωση του εισπρακτικού μηχανισμού προχωρεί τον Σεπτέμβριο το υπουργείο Οικονομικών, επανεξετάζοντας – παράλληλα – τις υφιστάμενες νομικές διαδικασίες για να διασφαλιστεί η έγκαιρη και αποτελεσματική δίωξη των παραβατών για φορολογικούς λόγους.

Σε ριζική αναδιάρθρωση του εισπρακτικού μηχανισμού προχωρεί τον Σεπτέμβριο το υπουργείο Οικονομικών, επανεξετάζοντας – παράλληλα – τις υφιστάμενες νομικές διαδικασίες για να διασφαλιστεί η έγκαιρη και αποτελεσματική δίωξη των παραβατών για φορολογικούς λόγους.

Απώτερος στόχος είναι να αντιμετωπιστεί η φοροδιαφυγή, να εισπραχθούν πρόστιμα και φόροι ύψους 25 δισ. ευρώ μέχρι το τέλος του έτους και να επιτευχθεί ο στόχος μείωσης του ελλείμματος. Σύσκεψη για την κινητοποίηση των φορολογικών Αρχών πραγματοποιείται σήμερα στο υπουργείο Οικονομικών.

Με την υστέρηση των εσόδων να αγγίζει τα 2,6 δισ. ευρώ στο επτάμηνο του έτους το οικονομικό επιτελείο σχεδιάζει για το φθινόπωρο ριζική αναδιάρθρωση του εισπρακτικού μηχανισμού, με στόχο να αντιμετωπιστεί η φοροδιαφυγή, να μαζευτούν τα πρόστιμα και οι φόροι και να επιτευχθεί ο στόχος μείωσης του ελλείμματος που προβλέπει το μνημόνιο διάσωσης.

Τον συναγερμό για την κινητοποίηση του εισπρακτικού μηχανισμού καλεί ο ίδιος ο υπουργός Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου σε ευρεία σύσκεψη που πραγματοποιείται σήμερα στο υπουργείο με τη συμμετοχή του υφυπουργού Οικονομικών κ. Φ. Σαχινίδη και των γενικών γραμματέων.

Απώτερος στόχος η είσπραξη 25 δισ. ευρώ μέχρι το τέλος του έτους έτσι, ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η ομαλή εκτέλεση του προϋπολογισμού και να αποφευχθεί περαιτέρω στραγγαλισμός της οικονομίας από ένα νέο ψαλίδισμα του ΠΔΕ. Εγχείρημα ιδιαίτερα δύσκολο αν λάβει κάποιος υπόψη ότι για να επιτευχθεί ο στόχος χρειάζονται έσοδα ύψους 5 δισ. ευρώ κατά μέσο όρο μηνιαίως τη στιγμή που στο επτάμηνο οι εισπράξεις δεν υπερβαίνουν τα 4 δισ. ευρώ κατά μέσο όρο.

Είναι χαρακτηριστικό ότι προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 55,7 δισ. ευρώ μέχρι το τέλος του έτους, τα έσοδα θα πρέπει να αυξάνονται με ρυθμό 19,3% σε σχέση με πέρυσι έναντι ετήσιου στόχου αύξησης 13,7%. Τα μέχρι στιγμής στοιχεία, πάντως, μόνον αισιοδοξία δεν προδίδουν, αφού ειδικά τον μήνα Ιούλιο τα καθαρά έσοδα του προϋπολογισμού μειώθηκαν κατά 9% έναντι ετήσιου στόχου αύξησης 13,7%, ενώ και οι δαπάνες αυξήθηκαν κατά 3,13% έναντι ετήσιου στόχου μείωσης 5,5%.

ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ…

Στο υπουργείο Οικονομικών χαρακτηρίζουν πάντως συγκυριακή την υστέρηση που καταγράφεται στα έσοδα και προσδοκούν σε βελτίωση των εισπράξεων τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο, εν αναμονή της επανενεργοποίησης του φοροεισπρακτικού μηχανισμού με ειδικό νομοσχέδιο που θα κατατεθεί μέσα στον Σεπτέμβριο.

Το νομοσχέδιο θα είναι απόλυτα προσαρμοσμένο στις συνταγές του ΔΝΤ και σύμφωνο με τις δεσμεύσεις που προβλέπει το πρόσφατα επικαιροποιημένο μνημόνιο διάσωσης της ελληνικής οικονομίας. Ειδικότερα, όπως αναφέρεται στο μνημόνιο, η βελτίωση της φορολογικής διοίκησης θα επιτευχθεί με την εφαρμογή των συστάσεων που ελήφθησαν στο πλαίσιο της τεχνικής βοήθειας. Στο πλαίσιο αυτό μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου η κυβέρνηση θα συστήσει πέντε εξειδικευμένες ομάδες εργασίας με στόχο:

– Τη διασφάλιση της ταχείας εφαρμογής της νέας φορολογικής νομοθεσίας.

– Τη συλλογή ληξιπρόθεσμων φορολογικών οφειλών.

– Την αναδιοργάνωση της μονάδας φορολογουμένων με μεγάλα εισοδήματα.

– Την ενίσχυση των ελέγχων φυσικών προσώπων με υψηλή περιουσία και υψηλά εισοδήματα.

– Την ενίσχυση των ελέγχων υποβολής στοιχείων και πληρωμών και τη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους φορολογούμενους πολίτες.

Το ν/σ θα «βάζει» λουκέτα σε αρκετές ΔΟΥ που θα αντικατασταθούν από τα τοπικά οικονομικά κέντρα, τα οποία θα λειτουργήσουν στα πρότυπα των ΚΕΠ, ενώ γεωγραφικά θα προσαρμόζονται και στις αλλαγές που θα επέλθουν από 1.1.2011 με τον «Καλλικράτη».

…ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Πέραν αυτών, η κυβέρνηση προτίθεται να επανεξετάσει τις υφιστάμενες νομικές διαδικασίες για να διασφαλιστεί η έγκαιρη και αποτελεσματική δίωξη των παραβατών για φορολογικούς λόγους, ενώ παράγοντες του οικονομικού επιτελείου δεν αποκλείουν και νέα ρύθμιση ληξιπρόθεσμων χρεών, αυτή τη φορά με σημαντική μείωση των προσαυξήσεων και έκπτωσης του οφειλόμενου ποσού στην περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης.

Στη σημερινή σύσκεψη, πάντως, ο κ. Παπακωνσταντίνου αναμένεται να καλέσει σε συναγερμό τις φορολογικές αρχές της χώρας, ζητώντας από αυτές να προχωρούν επαρκώς στην αξιοποίηση των φορολογικών στοιχείων που διαπιστώνουν οι διωκτικές αρχές, να ενημερώνουν τακτικά τις αρμόδιες διευθύνσεις του υπουργείου για την πορεία τακτοποίησής τους και να προχωρήσουν στην τακτοποίηση όλων των εκκρεμών φορολογικών υποθέσεων που έχουν να κάνουν με την είσπραξη από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, του ΕΤΑΚ, του ΦΜΑΠ, της έκτακτης εισφοράς κ.ά. Παράλληλα, προτίθεται μέσα στο άμεσο διάστημα να προχωρήσει στην τοποθέτηση των διευθυντών στις «ορφανές» εφορίες, έτσι ώστε να εντατικοποιηθούν οι προσπάθειες ενίσχυσης των εσόδων.

ΟΙ ΠΗΓΕΣ ΕΣΟΔΩΝ

Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου, η ενίσχυση των εσόδων θα προέλθει:

1. Από τον έλεγχο των υποθέσεων για τις οποίες παρατάθηκαν μέχρι 31/12/2010 οι προθεσμίες παραγραφής του δικαιώματος του Δημοσίου και των ανέλεγκτων υποθέσεων 2000-2006 για τις οποίες εκδόθηκαν εκκαθαριστικά σημειώματα στο πλαίσιο της ρύθμισης της περαίωσης, αλλά οι φορολογούμενοι δεν αποδέχθηκαν τελικά την περαίωση.

2. Από το ΕΤΑΚ του 2009 με το Δημόσιο να υπολογίζει να εισπράξει περί το ένα δισ. ευρώ.

3. Εκτακτη εισφορά: Οσοι διαθέτουν ακίνητη περιουσία που η αξία της οποίας υπερβαίνει τις 400.000 ευρώ μαζί με το ΕΤΑΚ θα κληθούν να πληρώσουν και την έκτακτη εισφορά με συντελεστές που ξεκινούν από 0,1% και φθάνουν μέχρι 0,9% επί της αξίας των ακινήτων. Από την έκτακτη εισφορά υπολογίζονται έσοδα ύψους 180 εκατ. ευρώ

4. Φόρος ακίνητης περιουσίας: Στο τέλος Ιουλίου οι επιχειρήσεις θα έπρεπε να υποβάλουν τις δηλώσεις του φόρου ακίνητης περιουσίας και να πληρώσουν και την πρώτη δόση του φόρου. Τα φυσικά πρόσωπα θα λάβουν το εκκαθαριστικό σημείωμα για το ΦΑΠ μέχρι το τέλος του έτους. Συνολικά το Δημόσιο υπολογίζει να εισπράξει ποσό ύψους 500 εκατ. ευρώ από το ΦΑΠ.

5. Φόρος εισοδήματος: Πέραν των ανωτέρω φόρων, οι επιχειρήσεις και τα φυσικά πρόσωπα έχουν αρχίσει να πληρώνουν τον φόρο για τα εισοδήματα του 2009. Συνολικά υπολογίζονται να εισπραχθούν μέχρι το τέλος του έτους περίπου 16 δισ. ευρώ.

6. Εκτακτη εισφορά στο εισόδημα: Εκτακτη εισφορά 1% επί του καθαρού ατομικού εισοδήματος θα πρέπει να πληρώσουν και όσοι δήλωσαν εφέτος καθαρό εισόδημα πάνω από 100.000 ευρώ.
Προσδοκώμενα έσοδα 600 εκατ. ευρώ.

Πηγή Κέρδος

Please follow and like us:

Μείωση 27,5% στο έλλειμμα του εμπορικού ισοζυγίου

Μείωση 27,5% σημείωσε το έλλειμμα του εμπορικού ισοζυγίου της χώρας το α΄ εξάμηνο εφέτος, σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2009, και ανήλθε σε 10.906,7 εκατ. ευρώ. Η εξέλιξη αυτή είναι απόρροια και της συρρίκνωσης του εμπορικού ελλείμματος κατά 43,2% τον Ιούνιο, λόγω της αύξησης των εξαγωγών και της μείωσης των εισαγωγών.

Ειδικότερα, από τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) για την πορεία των εμπορευματικών συναλλαγών της χώρας, προκύπτουν αναλυτικά τα εξής:

Η συνολική αξία των εισαγωγών – αφίξεων τον Ιούνιο 2010 ανήλθε στο ποσό των 2.966,1 εκατ. ευρώ, έναντι 3.988,8 εκατ. ευρώ τον ίδιο μήνα του 2009, παρουσιάζοντας μείωση 25,6%.

Η συνολική αξία των εξαγωγών – αποστολών τον Ιούνιο 2010 ανήλθε στο ποσό των 1.406,3 εκατ. ευρώ, έναντι 1.240,4 εκατ. ευρώ τον ίδιο μήνα του 2009, παρουσιάζοντας αύξηση 13,4%.

Το έλλειμμα του εμπορικού ισοζυγίου τον Ιούνιο 2010 ανήλθε σε 1.559,8 εκατ. ευρώ, έναντι 2.748,4 εκατ. ευρώ τον ίδιο μήνα του 2009, παρουσιάζοντας μείωση 43,2%.

Η συνολική αξία των εισαγωγών – αφίξεων το διάστημα Ιανουαρίου – Ιούνιου 2010 ανήλθε στο ποσό των 18.290,3 εκατ. ευρώ, έναντι 22.200,9 εκατ. ευρώ το ίδιο διάστημα του 2009, παρουσιάζοντας μείωση 17,6%.

Η συνολική αξία των εξαγωγών – αποστολών το διάστημα Ιανουαρίου- Ιούνιου 2010 ανήλθε στο ποσό των 7.383,6 εκατ. ευρώ, έναντι 7.167,0 εκατ. ευρώ το ίδιο διάστημα του 2009, παρουσιάζοντας αύξηση 3%.

Το έλλειμμα του εμπορικού ισοζυγίου το διάστημα Ιανουαρίου – Ιούνιου 2010 ανήλθε σε 10.906,7 εκατ. ευρώ, έναντι 15.033,9 εκατ. ευρώ το ίδιο διάστημα του 2009, παρουσιάζοντας μείωση 27,5%.

Please follow and like us: